08/31: ☆上手な育て方の探求☆(^▽^)☆(5)
カテゴリ: 02. 人間
いつもお読み頂き、誠にありがとうございます☆
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆(^▽^)☆
お久しぶりです☆
昨日、今日とひさしぶりに 「☆愛は地球を救う☆」
の24時間テレビを結構長々と見てしまっていたワタクシです☆
(本当に地球がアセンションしたら、文字通り「愛は地球を救う」かな〜☆、と思ったりしてしまいました。アセンションの話を初めて聞いてから、「そんなバカな★」ということで2年ほどずっと黙って自分と世の中を観て来ましたが、本当にアセンションしてしまうのでは?という気が日に日に強くなって参りました。。。)
それにしても、「ありがとう」溢れる良い番組じゃないですかー☆(^▽^)☆
しかも、異論反論ありながらも
30年も「それでも、☆愛は地球を救う☆」と言い続ける番組の
☆(^▽^)☆ 愚直さ (愚かで真っ直ぐなサマ) ☆(^▽^)☆
に私は大変感銘を受けました☆
「コザカシい人」 が沢山育つぐらいなら
「愚かで真っ直ぐな人」 が1人育つ方が
組織体としては将来が安心な気がする今日この頃でした☆(^▽^)☆
("Stay Hungry, Stay Foolish."とSteve Jobs氏もおっしゃってます☆)
さて、当然、皆様忘却のカナタかと思いますが、
「周りの人のやる気が高まり、成長が加速する」5つのメソッド。
として、
1.ポジティブフィードバック
2.アクティブリスニング
3.オーバーコミュニケーション
4.コーチングの徹底
5.アウトプットイメージ作成アプローチの実行
というものがある、という情報をワタクシ得ております☆
まだ「☆ありがとう☆」ほどの長い期間の検証が済んではおりませんし、
私も全然実践できていないのですが、
☆ その根底を「思いやり」や「慈しみ」や「愛」が流れている(はず) ☆
☆ 豊富な経験や事例から帰納的に割り出されている ☆
ということで、まず検証する素材としては
充分なものを感じております☆(^▽^)☆
しかし、「言うは易し、行なうは難し」で、
この「1.ポジティブフィードバック」は
なかなか大変なのです☆(^▽^)☆
(つづく☆(^▽^)☆)
ワハハー☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆ありがとう!!ありがとう!!ありがとう!!☆(^▽^)☆
----(お知らせ☆(^▽^)☆)--------------------
実は、皆様のおかげで最近、
じわじわとヨシダカマガサコの評判が上がって来ておりまして、
人材募集をひそかに(?)開始することに致しました。
皆様の「お知り合い」や「お知り合いのお知り合い」ぐらいで
弊社に合いそうな
・技術者の方
・営業の方
がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡頂ければ幸いです。
# こちらが弊社開発陣のインタビューページになります。
<(連絡先はこちら☆)>
「チョー(超)気軽に連絡してくれて、どうもありがとう☆(^▽^)☆」
info@yoshidakamagasko.com
03-3237-6990
----(お知らせ☆(^▽^)☆)--------------------
今日もありがとうございます☆
地球人類が幸せでありますように。☆(^▽^)☆
o( ^ - ^ o)(o ^ - ^ )o
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆(^▽^)☆
お久しぶりです☆
昨日、今日とひさしぶりに 「☆愛は地球を救う☆」
の24時間テレビを結構長々と見てしまっていたワタクシです☆
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それにしても、「ありがとう」溢れる良い番組じゃないですかー☆(^▽^)☆
しかも、異論反論ありながらも
30年も「それでも、☆愛は地球を救う☆」と言い続ける番組の
☆(^▽^)☆ 愚直さ (愚かで真っ直ぐなサマ) ☆(^▽^)☆
に私は大変感銘を受けました☆
「コザカシい人」 が沢山育つぐらいなら
「愚かで真っ直ぐな人」 が1人育つ方が
組織体としては将来が安心な気がする今日この頃でした☆(^▽^)☆
("Stay Hungry, Stay Foolish."とSteve Jobs氏もおっしゃってます☆)
さて、当然、皆様忘却のカナタかと思いますが、
「周りの人のやる気が高まり、成長が加速する」5つのメソッド。
として、
1.ポジティブフィードバック
2.アクティブリスニング
3.オーバーコミュニケーション
4.コーチングの徹底
5.アウトプットイメージ作成アプローチの実行
というものがある、という情報をワタクシ得ております☆
まだ「☆ありがとう☆」ほどの長い期間の検証が済んではおりませんし、
私も全然実践できていないのですが、
☆ その根底を「思いやり」や「慈しみ」や「愛」が流れている(はず) ☆
☆ 豊富な経験や事例から帰納的に割り出されている ☆
ということで、まず検証する素材としては
充分なものを感じております☆(^▽^)☆
しかし、「言うは易し、行なうは難し」で、
この「1.ポジティブフィードバック」は
なかなか大変なのです☆(^▽^)☆
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ワハハー☆(^▽^)☆
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yoshida -
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