07/31: ☆上手な育て方の探求☆(^▽^)☆(3)
カテゴリ: 03. リーダーシップ
いつもお読み頂き、誠にありがとうございます☆
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆(^▽^)☆
さてさて、皆様の温かい応援のおかげで、
現在、ヨシダカマガサコは成長期に入りつつある模様です☆(^▽^)☆
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
おかげ様で毎日充実した日々を過ごすことができておりまして、
ブログまで手が回らず、ごめんね☆
私は毎日元気です☆(^▽^)☆
さて、「周りの人のやる気が高まり、成長が加速する」5つのメソッド。
1.ポジティブフィードバック
2.アクティブリスニング
3.オーバーコミュニケーション
4.コーチングの徹底
5.アウトプットイメージ作成アプローチの実行
ですが、詳しくはブレークスルーパートナーズさんのファイルを
ご参照頂くとして、
私の印象といたしましては、こちらの5つに共通していることは
☆(^▽^)☆ 思いやり ☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆ 慈しみ ☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆ 愛 ☆(^▽^)☆
のこころで常に人と接する、
というものに尽きるのではないかな、と思います☆
はっきり言って小手先のワザだけ磨こうとしても、
あまり効果はないように思ったりします☆
波動で相手のこころはすぐに伝わってしまうからです。
逆に上記のこころだけでも育てよう、
と日々努力している人がいるならば
それは周りの人にもちゃんと伝わり
非常に良い効果や影響を与えるように思いますよ。
(観葉植物もイキイキし始めます☆(^▽^)☆)
それがアルファでありオメガかな、と思いますよ☆
そのこころを少しでも強く育てようとしていれば
それが自然と行動に現れて、結果として
1.ポジティブフィードバック
2.アクティブリスニング
3.オーバーコミュニケーション
4.コーチングの徹底
5.アウトプットイメージ作成アプローチの実行
ということになるのではないか、と思うのです☆(^▽^)☆
そうすると、
どうしたら、「思いやり」とか「慈しみ」とか「愛」のこころを育てられるの?
という質問が自然と出てくると思うんですけど
やはり一番シンプルで一番効果的なのは
なるべく沢山 ☆(^▽^)☆ありがとう☆(^▽^)☆ と言い続けることかな、
と思ったりしますね☆
(毎度々々で恐縮ですが☆(^▽^)☆)
ワハハー☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆ありがとう!!ありがとう!!ありがとう!!☆(^▽^)☆
----(お知らせ☆(^▽^)☆)--------------------
実は、皆様のおかげで最近、
じわじわとヨシダカマガサコの評判が上がって来ておりまして、
人材募集をひそかに(?)開始することに致しました。
皆様の「お知り合い」や「お知り合いのお知り合い」ぐらいで
弊社に合いそうな
・技術者の方
・営業の方
がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡頂ければ幸いです。
# こちらが弊社開発陣のインタビューページになります。
<(連絡先はこちら☆)>
「チョー(超)気軽に連絡してくれて、どうもありがとう☆(^▽^)☆」
info@yoshidakamagasko.com
03-3237-6990
----(お知らせ☆(^▽^)☆)--------------------
今日もありがとうございます☆
皆様が幸せでありますように。☆(^▽^)☆
o( ^ - ^ o)(o ^ - ^ )o
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
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さてさて、皆様の温かい応援のおかげで、
現在、ヨシダカマガサコは成長期に入りつつある模様です☆(^▽^)☆
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おかげ様で毎日充実した日々を過ごすことができておりまして、
ブログまで手が回らず、ごめんね☆
私は毎日元気です☆(^▽^)☆
さて、「周りの人のやる気が高まり、成長が加速する」5つのメソッド。
1.ポジティブフィードバック
2.アクティブリスニング
3.オーバーコミュニケーション
4.コーチングの徹底
5.アウトプットイメージ作成アプローチの実行
ですが、詳しくはブレークスルーパートナーズさんのファイルを
ご参照頂くとして、
私の印象といたしましては、こちらの5つに共通していることは
☆(^▽^)☆ 思いやり ☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆ 慈しみ ☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆ 愛 ☆(^▽^)☆
のこころで常に人と接する、
というものに尽きるのではないかな、と思います☆
はっきり言って小手先のワザだけ磨こうとしても、
あまり効果はないように思ったりします☆
波動で相手のこころはすぐに伝わってしまうからです。
逆に上記のこころだけでも育てよう、
と日々努力している人がいるならば
それは周りの人にもちゃんと伝わり
非常に良い効果や影響を与えるように思いますよ。
(観葉植物もイキイキし始めます☆(^▽^)☆)
それがアルファでありオメガかな、と思いますよ☆
そのこころを少しでも強く育てようとしていれば
それが自然と行動に現れて、結果として
1.ポジティブフィードバック
2.アクティブリスニング
3.オーバーコミュニケーション
4.コーチングの徹底
5.アウトプットイメージ作成アプローチの実行
ということになるのではないか、と思うのです☆(^▽^)☆
そうすると、
どうしたら、「思いやり」とか「慈しみ」とか「愛」のこころを育てられるの?
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22:57:18 -
yoshida -
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