吉田ブログ

いつもお読み頂き、誠にありがとうございます☆
（/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス！！

”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆（＾▽＾）☆

本日は昨年に引き続き、
鎌ヶ迫の母校の鹿児島県立鶴丸高校２年生の皆さんが
職場見学に来てくださいましたー☆
（/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス！！


　　　☆（＾▽＾）☆職場見学風景その１☆（＾▽＾）☆

　　　☆（＾▽＾）☆職場見学風景その２☆（＾▽＾）☆

　　　☆（＾▽＾）☆職場見学風景その３☆（＾▽＾）☆


今年も高校生の皆さんと数時間お話しし
大変リフレッシュするとともに、すごく元気をいただきました☆
本当にありがとうございました。
（/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマシタ！！

高校生の皆さんがいらっしゃると、
私もヨシダカマガサコの1年の変化をすごく客観的に実感できるので、
毎年この日を楽しみにするようになってしまいました☆

最近の問題意識も影響したのか、
今年は例年よりもかなり現実的なお話ばかりしてしまった気もしますが
はっきり言って、あぁいったことは別に忘れて良いので、

　　　１． 自分に適した所で無理をせず
　　　２． 自分に適した仕事を楽しんで行い
　　　３． できる限り沢山の人に、沢山感謝して生きる

　　　ということだけで、
　　　人生は楽しく幸せなものになっていくみたいですよ☆（＾▽＾）☆

ということだけ覚えておいて頂きたいな、と思います☆
（別に、これも忘れてよいですけど☆）

さて、前回ご紹介させて頂いた
ブレークスルーパートナーズさんの
ファイルのp.145〜p.151についてですが、
こちらに書かれていることは大きく５つ、


　　　１．ポジティブフィードバック

　　　２．アクティブリスニング

　　　３．オーバーコミュニケーション

　　　４．コーチングの徹底

　　　５．アウトプットイメージ作成アプローチの実行


ということになります☆

「なんだか横文字だらけでワケ分からん☆ナンノコッチャ？」
という方も多いかと思いますが、
これからひとつずつ解説して参りましょう☆（＾▽＾）☆

これを実践するだけで、お金もかからずに
「周りの人のやる気が高まり、成長が加速する☆」
というのだから、
経営者や指導者的立場にいる人としては
検証してみる価値はあるんじゃないでしょうか☆
（普通の人間関係でも使えるように思いますよ☆（＾▽＾）☆）


ワハハー☆（＾▽＾）☆
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----（お知らせ☆（＾▽＾）☆）--------------------

実は、皆様のおかげで最近、
じわじわとヨシダカマガサコの評判が上がって来ておりまして、
人材募集をひそかに（？）開始することに致しました。
皆様の「お知り合い」や「お知り合いのお知り合い」ぐらいで
弊社に合いそうな
・技術者の方
・営業の方
がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡頂ければ幸いです。

# こちらが弊社開発陣のインタビューページになります。

＜（連絡先はこちら☆）＞
「チョー（超）気軽に連絡してくれて、どうもありがとう☆（＾▽＾）☆」
info@yoshidakamagasko.com
03-3237-6990

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今日もありがとうございます☆
皆様が幸せでありますように。☆（＾▽＾）☆
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