カテゴリ: その他
いつもお読み頂き、誠にありがとうございます☆
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆(^▽^)☆
さて、本日も号外です☆
なんと、先日こちらでお知らせ致しました弊社の求人広告が
【DODA求人企業アクセスランキング】の
10位にランクイン致しましたー☆(^▽^)☆
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(※既に現在は諸行無常にてランキングから外れております☆)
こちらのページの右下の方にあります☆
オリエンタルランド(ディズニーランド)、博報堂、日立、松下電器、
と並んでしまいましたー☆(^▽^)☆
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そうそうたる大企業さんに並んで
原稿サイズB(小さめの原稿のこと)にての10位は
DODA史上まれに見るデキゴトだそうで、最高です☆
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これも平素より応援して下さる皆様のおかげです。
ぜひとも「ありがとう」の本質的な素晴らしさを知っておられる、
明るく思いやりのある方と一緒にお仕事したいと考えております☆
それにしてもこのページの集合写真みんな笑顔で最高ですね☆
p.s.
そういえば、弊社の共同創業者&副社長の鎌ヶ迫のインタビューがウェブで紹介されております。1分53秒あたりから私も若干緊張しながらニヤニヤ喋っております☆(ビデオカメラ慣れていないもので☆)
鹿児島インターネットテレビさん、大変ありがとうございました!!
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実は、皆様のおかげで最近、
じわじわとヨシダカマガサコの評判が上がって来ておりまして、
人材募集をひそかに(?)開始することに致しました。
皆様の「お知り合い」や「お知り合いのお知り合い」ぐらいで
弊社に合いそうな
・技術者の方
・営業の方
がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡頂ければ幸いです。
# こちらが弊社開発陣のインタビューページになります。
<(連絡先はこちら☆)>
「チョー(超)気軽に連絡してくれて、どうもありがとう☆(^▽^)☆」
info@yoshidakamagasko.com
03-3811-9991
----(お知らせ☆(^▽^)☆)--------------------
今日もありがとうございます☆
皆様が幸せでありますように。☆(^▽^)☆
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じわじわとヨシダカマガサコの評判が上がって来ておりまして、
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弊社に合いそうな
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09/10: ☆上手な育て方の探求☆(^▽^)☆(6)
カテゴリ: 02. 人間
いつもお読み頂き、誠にありがとうございます☆
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆(^▽^)☆
毎度、お久しぶりです!!
ようやくブログを書く時間と余裕が生まれました☆(^▽^)☆
今年の4月から弊社を取り巻く環境が激変しておりまして、
私もようやく環境に適応でき始めて来たかな、
と思っております☆(^▽^)☆
素晴らしいインターン生の人もさらに1人加わり、
オフィスのフロアが狭くなってしまったので、
先日、オフィス移転を実行致しましたー☆
(/ ^ з^ )/オメデトーゴザイマス!!
☆こちらがNewOfficeの夜の風景です☆
今の人数の2倍強は収容できるのではないでしょうか☆(^▽^)☆
東京ドームホテルの対面にありまして、
幸運なことに、かなり眺めが良いのに賃料はお手頃という、
費用対効果の相当高いオフィスをお借りすることができました☆
これも本当に皆様のおかげです。誠にありがとうございます☆
(/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス!!
さて、またもや、皆様忘却のカナタかと思いますが、
「周りの人のやる気が高まり、成長が加速する」5つのメソッドのうちの1つ。
1.ポジティブフィードバック
ですが、これは
☆相手を評価したり、注意したり、モノゴトを教えてあげたりする際に、
ネガティブな表現を一切使わず、
前向きでやる気が出るように言葉を発すること☆
を言います。
具体的には
「★なんでそんなこともできないの?あんた馬鹿じゃないの?★」
と言わずに
「☆こういう風にしたらできるんじゃない?
もしくはこういう風にするとどうだろう?
そうでなければ、こういうやり方もあるよ☆ね?☆(^▽^)☆」
と言ったり☆(^▽^)☆
「★失敗したらどうなるか分かっているんだろうな?★」
と言わずに
「☆あなたなら必ずうまくやれると信じているよ☆任せたよ☆(^▽^)☆」
と言う☆(^▽^)☆
「★そうじゃないでしょ?違うっしょ、それ?なめてんの?★」
と言わずに
「☆それはちょっと違うよね☆こうだよね☆
こうするとこういう理由でよいよね☆(^▽^)☆」
と言う☆(^▽^)☆
と言うことですが、これが思ったよりも難しいですねー☆
特に忙しくて急いでいる時や、
しっかり注意をしておきたい時などは
ついつい直接的に
「そうじゃないっしょ?」
とか突っ込んだり
「それ、全然違う☆」
とか言ってしまっている自分に気づきます☆
コトバを発する前にワンクッションおいて
☆ 言いたいことを全てポジティブなものに変換するクセ ☆
をつけておかなければならないなぁー☆(^▽^)☆
と日々自らを戒める今日この頃でした☆
(つづく☆(^▽^)☆)
ワハハー☆(^▽^)☆
☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆☆(^▽^)☆ありがとう!!ありがとう!!ありがとう!!☆(^▽^)☆
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と思っております☆(^▽^)☆
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先日、オフィス移転を実行致しましたー☆
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1.ポジティブフィードバック
ですが、これは
☆相手を評価したり、注意したり、モノゴトを教えてあげたりする際に、
ネガティブな表現を一切使わず、
前向きでやる気が出るように言葉を発すること☆
を言います。
具体的には
「★なんでそんなこともできないの?あんた馬鹿じゃないの?★」
と言わずに
「☆こういう風にしたらできるんじゃない?
もしくはこういう風にするとどうだろう?
そうでなければ、こういうやり方もあるよ☆ね?☆(^▽^)☆」
と言ったり☆(^▽^)☆
「★失敗したらどうなるか分かっているんだろうな?★」
と言わずに
「☆あなたなら必ずうまくやれると信じているよ☆任せたよ☆(^▽^)☆」
と言う☆(^▽^)☆
「★そうじゃないでしょ?違うっしょ、それ?なめてんの?★」
と言わずに
「☆それはちょっと違うよね☆こうだよね☆
こうするとこういう理由でよいよね☆(^▽^)☆」
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と言うことですが、これが思ったよりも難しいですねー☆
特に忙しくて急いでいる時や、
しっかり注意をしておきたい時などは
ついつい直接的に
「そうじゃないっしょ?」
とか突っ込んだり
「それ、全然違う☆」
とか言ってしまっている自分に気づきます☆
コトバを発する前にワンクッションおいて
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