吉田ブログ

いつもお読み頂き、誠にありがとうございます☆
（/ ^ з^ )/アリガトーゴザイマス！！

”ありがとう、ごめんね、愛してるよ、尊敬しています☆”の 「☆ワハハ吉田☆」 です。ワハハー☆（＾▽＾）☆

あっという間にもう1週間が終わってしまいましたね☆
今週は楽しく過ごせましたか？
最近は周りの方々の温かいサポートに恵まれ、
ヨシダカマガサコには大変良い流れが来ているような気がします。
（日頃お世話になっている皆様、誠にありがとうございます☆（＾▽＾）☆）

さて、引き続き「☆上手な褒め方の探求☆」です。

前回は
「下心なく意識を賞賛の対象になるべく100%没入させること」
といったポイントを挙げてみましたが、

もう少し「褒め方そのもの」について考えて見ますと、

　　　１．なるべく細かく非再現的、かつ、具体的に褒める☆（＾▽＾）☆
　　　２．なるべく大勢の前で褒める☆（＾▽＾）☆

ということも大事かな、と思います☆

「１．」は何を言っているかと申しますと、
これは時と場合にヨリケリですので一概には言えないのですが、

　　　「●●さん、すごいですね。」

とだけ褒めるより

　　　「●●さん、書類のチェックが
　　　緻密かつ正確に行き届いているにも関わらず、
　　　こんなにスピーディにこなして頂けるとは、
　　　大雑把な私にはできないスバラシイ才能ですね☆（＾▽＾）☆

　　　しかも私は今、同時並行で▲▲と◆◆の仕事もやっていて
　　　キャパオーバー気味でしたので、本当に助かりました。

　　　次回もぜひこの調子で正確かつスピーディによろしくお願い致します！！
　　　いつもありがとう☆（＾▽＾）☆」

ぐらいで褒めた方が、
褒められた人が
「なんで褒められたのか、
どういう行動を日頃取れば良いのか、
ただ乗せられているだけじゃない」
ということが具体的に分かり良いように思います☆

日常会話の中でもリーダーはこれぐらいやった方が良い、
と私は思っていますがやはり会話は
呼吸とか間（マ）とかタイミングの方が大事ですから
ここまで微細にやるのはなかなか難しいかもしれません。
メールで褒めることから
始められると良いように思いますね☆（＾▽＾）☆

あと
「２．」の”なるべく大勢の前で褒める”のもかなり重要かな、
と思います。

　　　1人の前で褒められるのと、
　　　100人の前で褒められるのと、
　　　どちらが嬉しいでしょうか？

というと、かなり自明なような気がします☆（＾▽＾）☆

これはモノの本で読んだ話なのですが

　　　普通、人は悟ってでもいない限り
　　　お金そのものとか、地位そのものよりも、
　　　そこから得られる　”自己重要感”　を求めている。

という話は正しいように思います☆

「どうやったら　”自己重要感”　を高められるか」
下心なく真心で考える、
ということがリーダーの最も大切な仕事と言えるかもしれませんね☆

それでは、「上手な褒め方（２）」をまとめてみましょう☆（＾▽＾）☆

--------------------

【上手な褒め方（２）】
　　　　
　　　その時、その瞬間にしかできない
　　　褒めゴコロと褒めコトバで、
　　　なるべく大勢の前で
　　　（メールならばCc:にできるだけ沢山の人を入れて）
　　　どこがどう良かったのか
　　　具体的に褒める☆（＾▽＾）☆

--------------------

以上、「言うは易し、行うは難し」な
”上手な褒め方”のポイント２でしたー☆（＾▽＾）☆


・・・さてさて、
1週間ぶりなので、もうちょっと☆

　　　そんな褒めてばっかの甘い考え方で良いんですか？
　　　短所や欠点やダメなところをバンバン指摘して直してあげないと
　　　あとでその人の為にならないじゃないですか？

という疑問をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません☆
（私もそう思っていた時期もありました☆（＾▽＾）☆）

先日からブログ記事の左上にリンクを貼らせて頂いている
「長所伸展の法則」 は、
私が経営をしている上で
最も参考にさせて頂いている考え方の一つでもありますが、
この内容が本当に深くて面白いのです☆（＾▽＾）☆

船井先生のご発言は最初に読んだ時などは
なかなか信じがたかったり、
受け入れずらかったりするのですが、
よくよくしっかりと現実を見ていたり、
教えを実践させて頂いたりしてみると、
そのおっしゃっていることの真実性にいつも驚かされます。

# 全てが正しいかは分かりませんが、
# そうとう”真我”を実現されている方なのかな、と思われます。
# マクロ予測の的中率はほぼ（完全に？）100％だそうです。（驚）

”自他ともに、極限まで長所を伸ばしきる”　
ということが
リーダーにとっても、社員にとっても、
社会にとっても、世界にとっても、宇宙にとっても、
良いことなのではないかな、と思うようになりました☆（＾▽＾）☆





　　　　　すべての人には　「使命」　がある





この考え方が絶対正しいのだ、
と押し付ける気は毛頭ありませんが、
少なくとも私はこういう考え方で
経営をさせて頂いております☆（＾▽＾）☆


ワハハー☆（＾▽＾）☆
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（つづく☆）

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さて、最近ブログのテーマが高度化イチジルシク、
ちょっとした軽い気持ちで更新ができなくなっておりますが、こちらの方がきっと皆さんのお役に立てるはず、
ということでご了承くださいね☆（＾▽＾）☆

ここ数週間ほど「☆褒める☆」という尊い行いについて
かなり意識的になっておりましたが、
これは思った以上に難しいですね☆（＾▽＾）☆

特に日常の会話の中でさりげなく褒めるのは

　　　　　「褒めよう」と意識すればするほど難しくなる

ような気がします☆（＾▽＾）☆

なぜでしょう？

それは、褒めるということの本質が

　　　　その対象に対する賛美の
　　　　”没入の純度”の中にあるから

のように思われます☆（＾▽＾）☆

つまり、

　　　　褒める対象そのものに
　　　　褒める意識「スバラシイ！！やるじゃーん！！イイネ！！」が
　　　　１００％入り込んでいますか？

　　　　「何か褒めなきゃいけない」から
　　　　ただ褒めてるだけですか？
　　　　本心に嘘ついているんじゃないんですか？

ということが、褒める人に問われているように思います☆

で、
こう考えてくると「上手な褒め方」の
ひとつの条件が明らかになってくるわけです☆（＾▽＾）☆

--------------------

【上手な褒め方（１）】
　　　　
　　　　自分の為も
　　　　他人の為もなく
　　　　「スゴイね☆スバラシイね☆」と
　　　　褒めるその瞬間は
　　　　できるだけ１００％
　　　　”こころから”褒める☆（＾▽＾）☆

　　　　（特に意識を「自分」に残さない）

--------------------

まぁ、こういうことを意識し過ぎるのもよくない、
ということなんですけどね☆

最初はとにかく考えすぎず、
「褒めやすい人を、何度も何度も褒め続けていく。
些細なことでも人の良いところを探していく。」
ということがよいように思います☆（＾▽＾）☆

あと、これは松下幸之助さんのコトバだったように思いますが

　　　全てのヒトが偉大な存在
　　　全てのヒトにカミサマが宿っている

というような気持ちを常に持つことも
褒める行為をスムーズにする
良い心構えかと思います☆（＾▽＾）☆

「対面で褒めるのは恥ずかしいし難しいなぁ」
という人は、メールとかでじっくり考えながら褒めるのが
最初は一番やりやすくて良いようですよ☆（＾▽＾）☆


　　　本日も心の奥底に
　　　アマテラスオオミカミのような
　　　偉大な良心を宿した皆様に
　　　心より尊敬を込めて☆


ワハハー☆（＾▽＾）☆
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さて、またもや大変お待たせしておりましたが、
いよいよ「☆上手な褒め方の探求☆」について語り始めてみたいと思います。☆（＾▽＾）☆

これはお母さん、お父さん、先生、先輩、社長さん、副社長さん、部長さん、課長さん、等、
「人を育てる」「育っている人を壊してはならない」
リーダー（指導者）的立場にいる人だけでなく
すべての人間たち、のみならず、
生きとし生けるもの、にもとどまらず、
果ては、すべての宇宙の意識にとって、


　　　　☆（＾▽＾）☆　チョー（超）最重要課題　☆（＾▽＾）☆


と言って間違いないポイントですので、
私も「あーでもない、こーでもない」と
ここ１週間強、そうとう深く考えておりました☆（＾▽＾）☆

色々とテクニカルなお話も後ほど出てまいりますが、
まず基本として

　　　　☆褒められて嫌な気分がする人は地球上にほとんどいない☆

　　　　☆特に人前で褒められると、ほとんどの場合、すごく嬉しい☆
　　　　メチャクチャやる気がでる☆

　　　　☆嫌っていた人からも
　　　　何度もこころから褒められたりすると
　　　　180度変わってその人がすごく好きになる場合も多々ある☆

というポイントを押さえておきましょう☆
これは3歳児でも100歳のオジイチャンでも
東洋人でも西洋人でも同じだと思われます☆（＾▽＾）☆
# どうも、動物とか植物にも確実に言えることのようです。
# 「道具とか、部屋とか、家とか、石像とか、物質にも適用できる」
# というお話も、あり得る話だと思っております☆

「褒める」　という行為は
コトホドサヨウニ
凄まじくポジティブなパワーを持った
「感謝」　と同じぐらい（時にはそれ以上に）
素晴らしく尊い行為なのです☆（＾▽＾）☆

また、「もう何年も褒められたことなんてない」
という状況がアタリマエになってしまっている人の方が
「結構よく褒められてますよ☆（＾▽＾）☆」
という人より圧倒的に多い、
というポイントも念頭に入れておいた方がよいでしょう☆

ワハハー☆（＾▽＾）☆
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さてさて、次回テーマは
「☆上手な褒め方探求☆」ということで完全決定ではありますが、その前に、

私、明日３日（土）から６日（火）の朝まで
完全バケーションを頂いておりまして、
ケータイ、メール、電報、糸電話等、一切受けられない環境に参ります☆
ワハハー☆（＾▽＾）☆

ゴールデンウィーク中に
しっかり心を洗って
本ブログもさらに面白く役に立つ内容にして参りたいと思いますので
ご理解の程何卒よろしくお願い申し上げます☆

　　　それでは、皆さん
　　　素晴らしく楽すぃーゴールデンウィークを☆（＾▽＾）☆

いつも本当にありがとうございます☆（＾▽＾）☆


ワハハー☆（＾▽＾）☆
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